Federico Ott

Torinese, classe ‘68, è HR consultant, coach ACSTH e formatore. Laureato in Giurisprudenza, ha maturato una importante esperienza come direttore del Personale in una ventennale esperienza in grandi organizzazioni in prevalenza industriali. Il suo percorso professionale in ambito HR inizia in IVECO come responsabile sindacale dei plant torinesi.
Ha sviluppato importanti competenze in Change Management e Innovazione, sviluppo del personale e formazione, oltre alla gestione delle relazioni industriali a livello internazionale, M&A e piani di ristrutturazione.
Ha curato progetti di internazionalizzazione attraverso revisione organizzative, armonizzazione di policy e re-engineering dei processi. Fortemente orientato al business vanta una importante esperienza internazionale in US e Spagna oltre a Francia, Romania, India e Cina.
Dal 2012 al 2016 è stato Global HR Director del Gruppo Landi Renzo.
Dal 2017 è Managing Partner di Risorsa Uomo, società milanese che opera nel settore della consulenza, dello sviluppo delle competenze e nell’accelerazione dei processi di cambiamento.
Oltre a testimonianze e collaborazioni con varie Università è giornalista pubblicista e scrive su riviste professionali di Management trattando temi legati alle soft skills ed alla formazione manageriale.
Docente del Master HR di RCS e Direttore Didattico dei Master HR in collaborazione con CIS e Confindustria Reggio Emilia, Cim&Form e Confindustria Verona, Forpin e Confindustria Piacenza.
Autore di Vivere Smart, Manuale di Sopravvivenza ai tempi del Distanziamento Manageriale, unisce ai temi professionali la passione per il teatro, sia in veste di attore che di autore, e per l’arte creativa. È anche impegnato in alcuni progetti benefici. Da sempre appassionato di parole, supporta persone e organizzazioni e le aiuta a utilizzarle al meglio per rendere la comunicazione più efficace o, quantomeno, limitarne i rischi.